09 de septiembre del 2010
 
Mi_porfinempleoQuienes_somosBlogContacto
         
RECURSOS
   
MAS RECURSOS
Responsabilidad Social
-Las empresas pequeñas y medianas deben ser socialmente responsables
-Marketing social: El Area de Talento Humano hace su aporte
-Responsabilidad Social Empresarial
-La importancia de la lectura
Consultorio Profesional
-¿Cómo presentarse a una entrevista de trabajo?
-Las Claves Del Éxito En La Búsqueda Del Primer Empleo
-Franquicias: Ventajas y Desventajas
-¡Descubra su verdadero yo!
-Cómo afrontar con éxito su Entrevista de Trabajo
-10 Puntos Que Debe Tener En Cuenta Antes De Ir A Una Entrevista De Trabajo
-Despido Laboral. ¿Y ahora que?
-RECURSOS HUMANOS PARA UN NUEVO MODELO DE TRABAJO
-Cómo Evaluar el Desempeño
-¿Ascenso laboral? Cuidado con su salud
-AMOR EN EL TRABAJO
-¿Me conviene realmente aceptar ese empleo?
-El impacto económico del ausentismo laboral
-Cuando la envidia llega a la oficina
-TELETRABAJO: UNA ALTERNATIVA
-Autodisculpa y mediocridad
-La vida y reflexiones sobre la actitud positiva
-La difícil verdad acerca de los despidos masivos
-Maternidad y trabajo... ¿Enemigos irreconciliables?
-CUANDO ELLA GANA MAS QUE EL
-¿Cómo aumentar la satisfacción en el trabajo?
-“Los diez mitos del Coaching”
-Cuando un mal clima laboral enferma a las empresas
-¿Cómo enfrentar los conflictos en el trabajo?
-Alimentarnos según el tipo de trabajo
-Evita los celos profesionales
-Imagen Personal
Entrevistas
-Carlos Suasnavas, ¡El mejor blogger de Latinoamérica!
-Entrevista Álvaro Jijón
-¡Pedaleando por América ayudando a los niños de Aldeas SOS!
Recomendados
-La gestión de la risa en la empresa
-Capacitar vs. Recapacitar
-Ideas para organizar un evento corporativo
-Todo depende de cómo se vean las cosas
-TENGO LO SUFICIENTE
-HUMOR LABORAL
-ORIENTE Y OCCIDENTE SE ENCUENTRAN EN UN MISMO ESCENARIO
-Qué lleva los Uniformes profesionales de la mirada en el trabajo
-GENERACION “ni-ni”
-LA HONESTIDAD
-¿CUÁL ES LA REALIDAD ACTUAL DE LA LECTURA?
-Odio y resentimiento
-Contratar trabajadores externos puede crear problemas inesperados
-Qué es la Productividad Personal. Qué NO es la Productividad Personal
-Las preguntas más habituales del entrevistador. Cuestiones típicas en la entrevista de trabajo.
-El Poder de la Sonrisa
-Criterios para valorar la honradez de una oferta de trabajo
-El optimismo y el pesimismo en tiempo de crisis
Noticias
-Una Crisis Efectiva: Gestión del Talento en Epocas Dificiles
-NUEVO PORTAL, COMPROMISO LATENTE
-Jubilacion Patronal En Plena Vigencia
-VII Festival Internacional: Mujeres en la Danza 2009
-“ACTITUD DIFERENTE … RESULTADOS DIFERENTES”
-Violencia en el mundo aumenta por crisis económica
-Las medidas anti influenza en el trabajo
-OMS decreta pandemia por influenza A
-Autopsia de Michael Jackson deja interrogantes
-¿Usted, cuántos años tiene?
-Crece la tendencia en el mundo a dormir siesta en el lugar de trabajo
-¡! LANZAMIENTO DEL LIBRO A.M.O.R. EN QUITO!!
-Acusan de plagio a Apple por iPad
Gerencial
-El Jefe: Ser o parecer
-5 tips para enfrentar empleados molestos
-Comunicación interna, ¿para qué?
-Motivación: ¿Cómo Enamorar Al Equipo
-El futuro del Liderazgo
-¿Por que se me va el personal?
-LOS RUSOS Y SU ACTITUD HACIA EL TRABAJO
-¿POR QUE TRABAJAR CON AMOR?
-COMO MANEJAR ACTITUDES NEGATIVAS EN UN CURSO
-6 Características de un Líder
Libros Recomendados
- 5 Pasos Para Transformar Una Oficina De Personal
-Trabajadores Competentes
-Gandhi: El idealista pragmático
-Autómatas: ¿Más humanos que los humanos?
Emprendedores
-Tercera Feria “Empresas + Investigación & Desarrollo”
-¡ASOCIATE A PORFINEMPLEO.COM Y GANA DINERO EXTRA!
-El Negocio de las Oficinas Virtuales
Futuro de la Tecnología
-¿Son las redes wifi seguras?
-Rastrearán vía bluetooth a rockeros
-Ciencia Ficción. ESTO YA NO ES HOLLYWOOD
-Sistema de TV digital japonés se impone en Latinoamérica con cinco adhesiones
-¿Qué fabricantes de coches son los que tienen menos emisiones de CO2?
-El futuro cercano de los gadgets favoritos
 
 
   
Palabras Clave: Ej: Ingeniero  
 
   
Industria  
 
   
Provincia  
 
   
                  Búsqueda Avanzada  
   
 
 
  ULTIMOS ANUNCIOS
  1 Activista Cultural  
  2 Ingeniero Civil "MANABI"  
  3 Asesores Técnicos Kubiec  
  4 Jefe de Mantenimiento  
  5 Vendedor Ing Agronomo  
  6 Vendedor Freelace  
  7 Asistente Contable  
  8 Ejecutivo de Ventas  
    Ver más ofertas
Mi_porfin_empleo
 

 
 Las empresas pequeñas y medianas deben ser socialmente responsables
 

La responsabilidad social es posible en las empresas pequeñas y medianas. Mejor aún: es posible en todas las organizaciones humanas, tanto en empresas de negocios, grandes o no tan grandes, como en organizaciones no gubernamentales, Administraciones públicas, sindicatos, fundaciones, clubes, etc. Ser responsable ante la sociedad es algo propio de cualquier organización humana, y de las personas que la integran. Y la prueba de que es posible es que todas las organizaciones humanas, también las pequeñas y medianas empresas, son socialmente responsables. No hay ninguna que pueda sobrevivir si no ejerce mínimamente esas responsabilidades.
 Claro que unas instituciones son más socialmente responsables y otras lo son menos, o unas manifiestan su responsabilidad en algunas facetas de su actuación y otras lo hacen en otras. Lo que quiere decir que la responsabilidad social no es algo de blanco o negro, sino que admite grados: una organización puede ser más o menos responsable que otra, o más responsable en algunos aspectos y menos en otros, y puede ser también más o menos responsable que ella misma en el pasado. La responsabilidad social no es algo que se consigue de una vez para siempre y ya está: es un itinerario, una conquista, un camino que hay que recorrer cada día.

¿Qué es la responsabilidad social de la empresa?
 
Responsabilidad. Si actúo con libertad, soy responsable de lo que hago (y de lo que decido no hacer), de por qué lo hago, y de sus consecuencias. Responsable ante la ley, pero, sobre todo, responsable ante mí mismo y ante la sociedad: una responsabilidad que es, ante todo, moral. Soy responsable de los puestos de trabajo que he creado, del excelente producto que estoy vendiendo, de la magnífica situación tecnológica de mi planta, del aprecio de la comunidad local en que ha crecido mi empresa… y de la mentira que he dicho a mi cliente cuando me preguntó si le serviría el pedido a tiempo, y de la contaminación de la atmósfera que provocan los humos de mi fábrica, y del accidente de aquel trabajador en la planta, o de los impuestos que debía pagar el año pasado y que no pagué.
 Todas mis acciones (y omisiones) como propietario o directivo entran en mi responsabilidad, lo mismo que las acciones de mis subordinados, en cuanto dependen de mí. No todas con la misma urgencia e importancia, claro. Pero mi responsabilidad llega, de un modo u otro, a todas ellas.
 Responsabilidad social. Mi empresa es una comunidad de personas (propietarios, directivos, empleados; incluso, a menudo, también los clientes y los proveedores forman parte de esa comunidad) dentro de otra comunidad de personas, que es la sociedad en su conjunto.
Soy responsable ante todos los que están dentro de mi empresa –lo que ahora se llama los stakeholders internos, y también ante los de fuera: los clientes, proveedores y bancos, la comunidad local y, de algún modo, toda la sociedad. Aquella responsabilidad moral de que hablábamos antes es una responsabilidad social, en cuanto que se asume y se manifiesta ante toda la sociedad, a la que, de un modo u otro, la empresa ha de dar cuenta de sus decisiones y de las consecuencias que se derivan de ellas.
 Fuente: http://www.iesep.com/Descargas/spdf/Gratuitos/R134.pdf

 
 
 

Las cámaras de la colmena entrevistaron a la Sra. Bárbara Délano Alfonso quien es gerente de asuntos corporativos de VINCULAR, empresa de responsabilidad social empresarial de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso de Chile, la cual nos comente sobre este tema y la realidad de nuestro país en este tema. 

Bárbara Délano Alfonso:
Periodista, Magíster en Comunicación Social y Magíster en Estudios Internacionales por la Universidad de Chile, Diplomada en Marketing industrial en la Pontificia Universidad Católica de Chile. Auditora de procesos de verificación de conducta responsables estándar de la industria química a nivel mundial, acredita varias distinciones y premios en comunicación social. Posee una extensa y vasta trayectoria académica en las Universidades de Chile, Pontificia Universidad Católica de Chile. Relatora internacional en países como Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, España, EEUU, México, Panamá, Perú, Portugal, Puerto Rico y Uruguay. Desde abril 2007 es Gerente de asuntos corporativos de Vincular Responsabilidad Social Responsabilidad Empresarial de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.

The player will show in this paragraph

 

Que te pareció este artículo?

Muy útil
Útil
Poco relevante

   
   
 
Inicio Quienes somos Contacto Terminos de Uso