Estamos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial de Capacitaciones (100% COMISIONISTA) para empresa de educación continua, dedicada a la capacitación de profesionales ejecutivos con una metodología propia de enseñanza. Queremos profesionales comprometidos que deseen crecer laboralmente dentro de la empresa. El cargo se desarrollará de manera semipresencial, con jornadas mayormente virtuales.

Descripción del cargo:

Aunque la misión principal implica tareas diarias de prospección, promoción, generación de clientes potenciales, presentaciones de ventas y cierres de ventas de nuestros talleres; el consultor también debe construir, mantener y fidelizar las relaciones comerciales con clientes actuales y futuros. Además, alcanzar objetivos de ventas y gestionar clientes que llegan por publicidad en redes sociales. El rol requiere de habilidades sólidas en comunicación y negociación para atender eficazmente a los prospectos.

RESPONSABILIDADES:

1.    Prospectar y Generar Leads: Desarrollar estrategias efectivas para identificar y calificar leads potenciales interesados en cursos de capacitación ejecutiva.

2.    Presentación de Productos: Crear propuestas de venta persuasivas, resaltando los beneficios clave de nuestros cursos y adaptándose a las necesidades específicas de los clientes.

3.    Seguimiento de Clientes Potenciales: Gestionar activamente el embudo de ventas, realizar seguimiento proactivo a los clientes potenciales y cerrar oportunidades de venta.

4.    Manejo de Objeciones: Abordar de manera efectiva las objeciones de los clientes, proporcionando información adicional y ofreciendo soluciones que satisfagan sus necesidades.

5.    Cierre de Ventas por Comisiones: Utilizar técnicas de cierre efectivas para asegurar la conversión exitosa de oportunidades de venta y cumplir con los objetivos mensuales de facturación.

REQUISITOS

·         Experiencia comprobada en ventas (mínimo 1 año)

·         Preferible cuente con base de datos empresarial propia (no indispensable)

·         Se considerará como ventaja si la experiencia y conocimiento comercial ha sido en la industria de la educación y/o capacitación.

·         Habilidades de ventas, negociación, manejo de objeciones, comunicación y atención al cliente.

·         Habilidades organizativas y de gestión del tiempo.

·         Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

·         Persona con alto grado de responsabilidad y compromiso con el proyecto.

·         Preferimos profesionales con, al menos, título de tercer nivel.

·         Capacidad para construir y mantener relaciones con los clientes.

·         Motivado y orientado a alcanzar objetivos de ventas.

·         Dominio de Microsoft Office y similares.

·         Fluidez en idiomas español e inglés.

·         Habilidades de asesoramiento y consultoría de ventas Impecable comunicación escrita y verbal.

 

 

HONORARIOS

·         Esquema de comisiones de alto porcentaje + bonos por cumplimiento de metas.

·         Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional a corto y mediano plazo en una empresa en expansión.